Vous souhaitez recruter au sein de votre entreprise, mais vous vous perdez dans les tâches à effectuer comme la rédaction des offres d’emploi, les publications sur les jobboards et sur votre site carrière sans compter le tri des CV et les entretiens d’embauche…
Pas de panique, le logiciel de recrutement est la solution qu’il vous faut ! Vous allez gagner un temps précieux et vous concentrer sur l’essentiel du recrutement : trouver le meilleur candidat pour votre poste. On vous explique tout !
Un logiciel de recrutement, c’est quoi ?
Un logiciel de recrutement, aussi appelé ATS pour Applicant Tracking System, est un outil qui facilite vos processus d’embauche de la rédaction d’une offre jusqu’au planning des entretiens en passant par votre site carrière RH.
Il couvre donc toutes les étapes d’un recrutement :
- La création de votre site carrière RH
- L’aide à la rédaction de l’offre d’emploi
- La publication automatique sur les jobboard comme Monster
- La centralisation des CV dans une CVthèque
- Le préclassement en fonction de critères définis
- La centralisation des informations du candidat
- Une recherche poussée pour trouver l’information facilement (données des candidats, candidatures des postes ouverts, historiques)
- La planification des entretiens
- La gestion de la mobilité interne de vos collaborateurs
- Les besoins en recrutement de vos opérationnels
Et bien plus encore avec la paie, les congés et les absences ou encore le bien-être des employés.
La fonctionnalité de création de viviers ou CVthèque est un atout indéniable pour les recruteurs : vous pouvez recontacter vos leads déjà acquis si votre besoin évolue. Cela vous évite de relancer une campagne de recrutement et de réinvestir du budget.
Un logiciel de recrutement peut s’avérer un réel allié pour recruter rapidement et surtout efficacement à moindre cout. Les PME l’ont bien compris et ont souvent recourt à ces solutions d’embauche.
Avant de s’engager, assurez-vous que le logiciel couvre les processus de recrutement dont vous avez besoin. Certains permettent d’ajouter ou d’enlever des modules pour une solution vraiment sur mesure, à la fois pour votre budget et vos besoins.
Pourquoi choisir le logiciel RH HumanSourcing ?
Le logiciel de recrutement HumanSourcing, c’est plus de 8 000 utilisateurs, 4.3 millions de CV transités et 80 000 recrutements réalisés depuis 2003.
Un outil qui vous accompagne dans vos recrutements, de la création de votre site carrière rh jusqu’à la mobilité interne de vos collaborateurs en passant par le tri et classement des CV.
Il est connecté avec de nombreux jobboards pour votre permettre une multidiffusion des offres d’emploi efficace, centralisée dans un seul espace. En quelques boutons, vous publier votre offre sur des dizaines de pages web, sur votre site carrière rh et sur d’autres canaux spécialisés.
Que vous soyez une PME, un grand groupe ou un cabinet de recrutement, HumanSourcing vous permet de gagner 1heure par jour et par utilisateur alors prenez le temps d’en gagner !
