Le recouvrement de dette est une procédure courante qui permet à un créancier d’entrer en possession d’un bien dû par un particulier ou une entreprise. Il intervient ordinairement lorsque la […]
L’inboundrecruiting ne vise pas seulement à obtenir l’attention et l’intérêt des nouveaux candidats. Il vise aussi à motiver et redoubler la motivation des employés. Pour y parvenir, il emploie une
La mondialisation accélère les échanges internationaux. Ainsi, de nombreux professionnels du droit recourent désormais à la traduction juridique pour faciliter la compréhension de leurs documents. Toutefois, il s’agit d’une démarche
S’il est vrai que la prospection reste essentielle pour toute structure qui souhaite se développer et compenser l’érosion naturelle du « parc client », il est tout aussi primordial de veiller à
La convention collective représente un accord écrit et négocié par des partenaires sociaux sur les droits applicables en termes de conditions de travail dans le cadre d’une activité ou d’un
Nous connaissons tous le bénévolat d’entreprise. Il consiste à effectuer des heures de bénévolat hors de son temps de travail, le week-end par exemple. Le bénévolat d’entreprise contrairement au mécénat d’entreprise n’implique
Si vous vendez des produits ou services en France, vous pouvez également étendre votre activité en cherchant des relais de croissance au-delà des frontières françaises. Cela vous permet d’élargir votre
Pour sa location de bureau, quel bail choisir ? Commercial, professionnel, courte durée comme sur bureauxapartager.com (expert pour les locations de bureaux) ? Nous vous expliquons les avantages de chaque formule.
Votre CV en béton et votre lettre de motivation vous ont permis de vous démarquer du lot et vous avez décroché un entretien d’embauche ? C’est parfait, félicitations ! Seulement, vous redoutez
Et si vous essayiez de considérer les entreprises en concurrence avec vous, non plus comme des adversaires, mais comme des amies ? Cela ouvrirait la voie à mille possibilités, un partenariat,
Outil indispensable pour toutes les catégories de travailleurs, le contrat de travail est un accord entre deux parties : un employeur et son futur employé. Il comprend les éléments importants comme
