Il est plus que jamais vital pour un chercheur de projet et d’emploi de soigner son CV en ligne. Cela a été rendu possible grâce à l’existence de différents outils de gestion de CV désormais indispensable pour postuler et gérer sa visibilité. La révolution de cette technique depuis ses origines est aussi bénéfique tant pour les recruteurs que les postulants. Mais quels sont donc ses avantages et comment choisir le bon outil ? Décryptage dans cet article.
Aperçus des multiples avantages de la gestion de CV en ligne
Désormais, avec l’évolution de la nouvelle technologie de communication, toute ou une partie du processus de recrutement se fait en ligne. Ce qui requiert de la part des postulants et des recruteurs la gestion de CV en ligne pour l’acheminement de leurs offres et demande. Si disposer d’un tel outil répond plus à la demande des recruteurs, il n’en est pas moins avantageux pour les candidats.
En effet, gérer son curriculum vitae par internet a l’avantage de faciliter, d’optimiser et de rendre plus efficace la candidature étant donné que l’ensemble du processus se fait en quelques minutes. En plus de gagner en visibilité auprès des recruteurs, le candidat multiplie sa chance de trouver des potentiels recruteurs.
Du côté des entreprises, la gestion de CV automatisée à l’instar du DirectCV permet de faciliter leur travail. Au lieu de passer du temps à sélectionner des candidatures reçues par mail, il leur suffit de recevoir les mises à jour via la plateforme selon les critères et les catégories correspondant à leurs champs sémantiques de recherche. Cette technique est ainsi très utilisée en complément, voire en remplacement de la méthode classique vu qu’il permet de traiter de façon plus stratégique les flux. D’autant plus, une base de données de l’intégralité des candidatures reste disponible sur demande affinée des recruteurs. C’est pourquoi les CV thèques sont devenus l’un des moyens les plus utilisés en tant qu’outil de sourcing en ce siècle numérique. L’avoir peut donc se révéler précieux.
En outre, l’intérêt de cette méthode réside sur sa praticité. Elle permet en fait de détailler chaque élément d’un CV traditionnel. Ainsi, avoir un curriculum sous la forme d’un site ou d’une page offre une plus grande liberté en matière de conception et de contenu. Dans la pratique, les textes, images, audio et vidéo peuvent même y être intégré. Il en va de même des sites du postulant et ses pages afin de créer une forme de réseautage.
L’outil de gestion de CV en ligne, comment choisir ?
Avec la démocratisation des plateformes collaboratives et d’enregistrement de profil professionnel sur le web, le processus de dépôt de candidature devient plus efficace et plus simple. Toutefois, avant de pouvoir profiter des multiples avantages de ces plateformes, il est important de savoir si elles ont un outil de gestion de CV. Aussi, cet outil doit être complet en termes de rubrique et bien ergonomique. En général, outre les rubriques « Étatcivil », « Expériences professionnelles » ou « Formations », d’autres éléments spécifiques tels que « Compétences », « Vision »… doit y être aussi afin d’apporter plus d’information concernant le postulant.
En bref, le choix d’un outil de gestion de candidature en ligne doit se reposer sur sa praticité et sa complétude.
