Le portage salarial connaît de nombreux avantages pour chacun des principaux acteurs dans le domaine. Découvrons ensemble à travers ce guide les atouts des parties prenantes en misant sur ce mode de travail davantage prisé.
Quels sont les avantages du portage salarial pour le prestataire ?
Le porté pourra jouir de nombreux avantage en se lançant dans le portage salarial dont :
- Un gain de temps inestimable : Sur le plan administratif, disposé d’un statut de « porté » est très pratique. En effet que ce soit concernant la prise en charge de tout ce qui est partie comptable (impôts, etc…) , les obligations juridiques et paperasses concernant les activités de ce dernier, tout cela sera pris en charge par la société de portage salarial contre un pourcentage fixé à 10% des frais honoraires gagné lors de ses prestations. Ce gain de temps permet au « porté » de se concentrer parfaitement sur ses missions en tant que prestataire. Ainsi, tous les impôts et taxes sont calculés et déduits par la société de portage salarial avant que vous ne receviez votre argent. Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier du calcul de votre impôt
- Liberté de travail : Profitant du statut d’un travailleur indépendant, le prestataire « porté » pourra jouir d’une grande liberté tout en jouissant des avantages sociaux des travailleurs classiques. En outre, ce dernier ne détient d’aucune relation hiérarchique avec ses clients et pourra directement négocier ses honoraires auprès de celui-ci. Le porté pourra donc gérer aisément sa vie professionnelle et sa vie personnelle en ayant la main sur son timing.
- Sécurité sociale : Comme mentionné ci-dessus, le porté jouit des mêmes avantages qu’un travailleur classique. Par conséquent, régime général de la sécurité sociale, droit au chômage, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance, etc… tous les avantages habituels sont mis à sa disposition. Une avance sur salaire est même proposée avec les meilleures sociétés de portage salarial.
- Accompagnement : Afin de professionnaliser constamment ses portés, les entreprises de portage salarial proposent des formations pour accroître les connaissances des prestataires de services. Ils proposent des solutions adaptées aux entrepreneurs, quel que soit leur salaire.
Quels sont les avantages pour les entreprises de portage salarial ?
L’entreprise de portage détient également de quelques bénéfices dont :
- La collaboration à long terme avec des experts : étant un expert dans son domaine d’activité, le porté est donc immédiatement opérationnel, ce qui est un atout considérable pour l’entreprise qui n’a pas besoin de douter de la qualité des prestations proposées par ces derniers. En collaborant avec des experts, l’entreprise pourra facilement améliorer son chiffre d’affaire.
- Collaboration sécurisée : grâce à la sécurité juridique du portage salarial, le risque lié au prêt de main d’œuvre ou à la requalification est quasi-inexistant. La Responsabilité Civile Professionnelle de la mission est complètement prise en charge par la société de portage salarial elle-même et accompagne chaque partie prenante dans la rédaction des contrats de prestation. Et enfin en cas de besoin, la société peut échanger directement avec les clients en quête d’expert à tout moment.
